アルバイト講師の採用にはどのくらいの期間や費用がかかりますか?
講師採用にかかる期間は全体で約1ヶ月です。求人媒体や講師紹介等を活用し、開校時には約10万〜20万円の費用で、まずは2〜4名のアルバイト講師を採用してスタートすることが一般的です。
採用後は、約1日(正式手続き時)の説明・研修と、実講義を交えた計約1週間の研修期間を設けてスキルを育成します。
教室長を担当するにはどのような条件や労働環境ですか?
1教室に必ず本部が承認した「教室長」が常駐します。本部承認の教室長とは、本部が開催する3日間の室長研修(講義とロープレ)を受講し、修了試験に合格された方です。
労働環境:勤務日は月〜金。開校時間は16:00〜22:00のため、一般的には13:00〜22:00(休憩1時間・実働8時間)勤務となります。また、毎月第5週目や年末年始、GW、お盆は休校日となります。
開校時の生徒募集(プロモーション)はどのように行いますか?
通常、開校日の約1ヶ月前から周辺地域へ「新聞折込チラシ」や「ポスティングチラシ」の配布を開始します。また、SNS広告やリスティング広告などのWeb広告も活用し、開校前から効果的な集客を支援します。
販促計画は担当スタッフがエリア選定から打ち合わせ、実施時期、販促手法まで一緒に設計・アドバイスします。チラシデザインは本部が担当するため、本部指定チラシから選定してすぐに発注可能です(独自のポスティング等のチラシ作成には事前の本部承認が必要です)。
対象となる生徒の学年はどこまでですか?
小学校1年生から高校3年生までを幅広く対象としています。
なお、オプション講座である「NOVAバイリンガルキッズ」を導入・活用される場合には、幼児(未就学児)も対象に含まれるため、より早期からの生徒獲得に繋げることができます。